400-882-9811
人才是易天集團最寶貴的資源,我們尊重每一位員工的個體價值

易天人力資源管理愿景

易天集團致力于打造不是家族的家族企業,為有志于從事實業、金融、投資的各種人才,提供最好的職業發展平臺,讓員工與企業共同發展。



易天人力資源管理理念

企業靠員工發展,員工靠企業立業;先有滿意的員工,才有滿意的客戶。人才是企業最寶貴的資源。易天不僅要造就有成就的人才個體,而且應培育人才團隊,發揮人力資源團隊規模效應


易天用人原則

知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潛力; 

容人:創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律; 

用人:注重員工學習力、工作力、人格魅力,為每個員工提供施展才能的舞臺。


招聘配置

為公司不斷補充新生力量實現組織內部人力資源的合理配置,為公司擴大經營規模

和調整結構提供人力資源上的可靠保證。


薪酬福利

 我們向關鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬、福利待遇,為其他員工具有保障的的薪酬、福利待遇;在具有市場競爭力的前提下兼顧內部公平。


培訓教育

培訓要作為企業文化建設的重要平臺,通過培訓,將抽象的企業文化思想外化為具體的行為方式和共同的價值取向,打造具有高度執行力和創造力的人才隊伍。


易天人才培養戰略

對于核心人才和重要人才采取“領先型”戰略,對于專業人才和通用人才實行“跟隨型”戰略,對于事務性和操作性人力資源實行“保守型”戰略。 對于核心人才和關鍵人才以業績為導向,對于管理人才和專業人才以責任為導向,對于普通人才以行為為導向。



易天人才發展四化

平臺化、專業化、數據化、終身化



我要應聘
荒野行动pcplus官网